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Vivimos la era de la innovación y el cambio, en donde el uso de distintas herramientas ha facilitado y simplificado la administración de los negocios y, a su vez, se han puesto ante grandes retos y oportunidades para abrir los horizontes del sector empresarial y más áreas de mercado.

Cuando me invitaron a colaborar escribiendo unas líneas sobre mi área de desempeño en los últimos 40 años, no dudé en tratar de expresar una idea que me ha perseguido en forma constante: ¿cuál es el futuro del área de recursos humanos en las organizaciones?

La posición de ventaja la tienen las compañías que saben cómo aprovechar las tecnologías que marcarán la pauta en el futuro, sobre todo, en un mercado tan competido como el actual.

A través de la alianza empresarial entre la Dirección de Educación Continua, de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, y la compañía alemana Dräger, empresa que produce y comercializa equipos y sistemas para aplicaciones médicas, de seguridad y buceo, se ha contemplado el trabajo en equipo para la creación del diplomado Desarrollo...

Con este programa se busca desarrollar en los participantes la aplicación de nuevas metodologías en los procesos didácticos, dando como resultado la oportunidad de retroalimentar su práctica, para fortalecer el desarrollo de sus habilidades de instrucción.

La Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México · Tijuana imparte el programa de Inteligencia Emocional y Calidad de Vida a NADRO, empresa orgullosamente mexicana, líder en el ramo de la distribución de medicamentos, material médico, productos de Higiene y cuidado personal, con una experiencia de más de 70...

"En efecto vivimos la peor crisis de vigencia de derechos humanos en nuestro México contemporáneo, no hay duda de eso, tenemos un esquema de factores que así lo condensan. Además, para finalizar el sexenio nos encontramos en un momento complicado ya que nuestra nación se encuentra adolorida, ensangrentada y con una prevalencia impunidad", argumentó...

En junio de 2011, en México, se llevó a cabo la reforma constitucional más importante en materia de derechos humanos desde el constituyente de 1917, y la más benigna de las reformas estructurales recientes, aunque la menos publicidad. El cambio más importante que se logró es el que se hizo al artículo 1, lo cual implica, entre otros relevantes...