Espacios Inclusivos en la IBERO: Un Compromiso con la Diversidad

• El Dr. Manuel López Pereyra centra su investigación en Pedagogías críticas y sus praxis: masculinidades y afectos. 
• El Dr. Manuel López se centra en las prácticas de inclusión social, las políticas educativas y las prácticas colectivas hacia los nuevos modelos de familia.

En la Universidad Iberoamericana (IBERO) Ciudad de México se llevó a cabo la ponencia Diversidad e inclusión en los espacios universitarios, donde el Dr. Manuel López Pereyra, Coordinador de la Licenciatura en Pedagogía, en el Departamento de Educación de nuestra casa de estudios, habló sobre la importancia de contar con espacios inclusivos dentro de las instituciones educativas de nivel superior.

Como parte del programa Refleaxión, se realizó la sesión seis, en donde el también Especialista en Investigación y Desarrollo en la Educación habló sobre la riqueza de la diversidad e inclusión en las universidades.

Para abordar el tema, el Dr. Manuel López conversó con Prensa IBERO para que nos hablara sobre las oportunidades y desafíos que considera importantes atender.

¿Por qué es importante estos temas de inclusión en las universidades?

"La inclusión educativa es un tema primordial en la universidad, en particular porque lo que buscas es crear ambientes donde los estudiantes, profesores, administrativos y agentes educativos se sientan en un espacio de confianza, de honestidad, un espacio donde su voz sea escuchada, donde su ser sea reconocido. Y esto lo que hace es que crea una comunidad de aprendizaje, una comunidad de cambio y transformación social y cultural importante".

De manera individual, ¿qué acciones podemos poner en práctica para tratar de ser más inclusivos con nosotros mismos y con los demás?

De acuerdo con el Investigador es importante reconocer que todas y todos nosotros somos parte de esta comunidad inclusiva, de esta riqueza que aporta a la comunidad. Indicó que esto nos ayuda a implicarnos más, porque al ser parte de esta comunidad contribuyes con una riqueza cultural, social y diversa, con el objetivo de mejorar la convivencia.

"La inclusión se debe trabajar como un reconocimiento de nuestras identidades, de dónde venimos, quiénes somos, dónde estamos. Es respetarnos, reconocernos, darnos voz. Muchas veces no nos sentimos en espacios seguros o no sentimos que podemos ser reconocidos".

Importante que todas y todos tengamos una gestión emocional adecuada

El Académico reconoció que es importante contribuir de nuestra parte para crear espacios inclusivos en nuestras actividades. En este sentido, es esencial aceptar que todas y todos tenemos actitudes que podrían afectar a otras personas, aunque no sea intencional. Por ello, recomendó comunicarnos de manera afectiva.

"Muchas de estas situaciones nos afectan emocionalmente, nos ponen en una situación vulnerable o de incomodidad y desconfianza. Por lo tanto, la gestión emocional implica entender que esas emociones son válidas y forman parte del proceso, lo que nos ayuda a comprender y manejar nuestras emociones".

El experto en prácticas inclusivas agregó que este trabajo también tiene que ver con el bienestar personal y social y que esto nos pone en situaciones donde debemos aprender a gestionar nuestras emociones.

La IBERO como referente en la inclusión de espacios incluyentes

Para el Académico, nuestra casa de estudios cuenta con espacios y actividades como el Centro de Estudios Críticos de Género y Feminismos, la Coordinación de Atención a Personas con Discapacidad, la Clínica de Bienestar Universitario (CBU), tutorías, talleres, y ponencias donde el alumnado puede aprender e integrase de manera efectiva.

"Lo que tenemos que hacer, y no solamente en la IBERO, sino a nivel como sociedad, es ser más empáticos entre nosotros, lograr esa empatía, ese respeto, y reconocernos en este mundo como personas que somos".

Por último, recomendó participar en actividades sociales, acercarnos a comunidades donde se trabajen estos temas, ya que así, es una buena manera de comenzar abrirnos a nuevos círculos comunitarios, donde la diversidad y la interculturalidad son fundamentales para llevar una convivencia estable.

En la IBERO, nos comprometemos a que nuestra comunidad se sienta segura y libre para expresarse. Por ello, contamos con un Comité de Atención de Violencia de Género y un Plan de Igualdad de Género, destinados a prevenir y atender cualquier caso de violencia de género que pudiera presentarse en nuestra universidad.

Nota y fotos: Alberto Elihú Cortés Hernández. Recuperado de: https://ibero.mx/prensa/espacios-inclusivos-en-la-ibero-un-compromiso-con-la-diversidad