IBERO y HPE imparten ‘Workshops de competencias en TI’ a AT&T
La Universidad Iberoamericana Ciudad de México, a través de la Dirección de Educación Continua, realiza una alianza de colaboración con la empresa HPE para brindar a las y los colaboradores de AT&T la implementación del programa de workshops denominado "12 Competencias de personal de TI de clase mundial".
Estos workshops buscan fortalecer en los colaboradores y las colaboradoras de AT&T un conjunto de habilidades y destrezas que, con base en metodologías ágiles, permitan enfrentar exitosamente los desafíos y retos derivados de entornos donde las exigencias, la incertidumbre y cambios dinámicos son constantes, reforzando así su visión de empresa ágil.
El programa se integra por una serie de 12 workshops con temas de gran valor para los propósitos corporativos y de desarrollo que tiene planteados la empresa, los cuales fueron identificados a través de un proceso de assessment.
Los temas del programa son:
- Orientación a resultados de negocio.
- Comunicación.
- Creatividad.
- Toma de decisiones.
- Influencia.
- Aprendizaje en agilidad.
- Conciencia organizacional.
- Priorización.
- Orientación a procesos.
- Manejo de relaciones.
- Trabajo en equipo.
- Habilidad analítica.
El programa dio inicio de manera exitosa durante el mes de febrero con 'Orientación a Resultados de Negocio', implementado para un grupo de 20 colaboradores y colaboradoras de la empresa. El cual culminará el próximo mes de agosto del presente año.
La serie de workshops denominado "12 Competencias de personal de TI de clase mundial", son diseñados por la Dirección de Educación Continua de la IBERO y Alianza Empresarial para AT&T, de manera personalizada, por un grupo de expertos y expertas con un enfoque constructivista de aprendizaje, una visión humanista y como eje central la metodología de empresas ágiles.
El programa está siendo implementado en modalidad a distancia, utilizando una serie de herramientas digitales creativas, así como actividades dinámicas que faciliten el aprendizaje y apropiación del conocimiento, además propician valor a la experiencia educativa, así como la puesta en práctica del aprendizaje en su realidad laboral.
La respuesta de las y los participantes ha sido de alto interés y compromiso, lo cual se observa en sus actitudes de disposición hacia las diversas actividades que son planteadas, su involucramiento a través de participaciones de calidad, ya sea planteando dudas o aportando con ejemplos enriquecedores. La realización de prácticas que son aplicadas directamente en su área de responsabilidad e incluso compartir lo aprendido con sus jefes y jefas, así como con su equipo de trabajo.
De esta manera, la IBERO Ciudad de México refrenda su compromiso con la calidad e innovación educativa, la construcción del desarrollo personal y profesional y el acercamiento al conocimiento a diferentes actores de la sociedad, todo lo anterior con una visión humanista.
Por: Lic. Patricia Benítez Corona, Coordinadora Académica del programa de workshops HPE y docente de Alianza Empresaria de la IBERO CDMX.